Báo cáo tổng kết công ty NEW OCEAN

  Nền kinh tế Việt Nam gặp rất nhiều khó khăn và thử thách, Cụ thể là ảnh hưởng trực tiếp đến ngành xây lắp, sự khắc nghiệt của cạnh tranh thị trường, Cơ sở vật chất ngày đầu thành lập còn thiếu thốn đội ngũ cán bộ chuyên môn mới làm việc với nhau lên cần thời gian để gắn kết,

II.Kết quả thực hiện năm 2014.

Trong năm 2014, Công ty hoạt động trong 2 lĩnh vực chủ yếu là thương mại và Xây lắp công trình dân dụng và công nghiệp:

+ Về lĩnh vực thương mại: Công ty kinh doanh các vật liệu hoàn thiện như: gạch ốp lát, Hệ thống sàn gỗ công nghiệp, Gạch óp lát các loại, đá granrit, trần thạch cao, sơn bả, gạch Bloock lát vỉ hè, Cửa nhựa lõi thép, Giấy dán tường và một số lĩnh vực hoàn thiện khác trong công trình xây dựng…..

Năm 2014 New Ocean đã cung cấp vật liệu cho một số dự án như: cung cấp gạch Terraro lát vỉ hè công trình vườn hoa Hòa Đình P Võ Cương TP Bắc Ninh, Công trình trường THPT quế võ số 2, Trường mần non Kinh Bắc, Khu dãn dân phường Hạp Lĩnh Tp Bắc Ninh. Gạch ốp lát công ty TNHH Đại Thủy và một số nhà dân……

+ Về Lĩnh vực xây lắp: Công ty thực hiện thi công một số hạng mục Công ty TNHH sản xuất SanWa Việt Nam , Thi công giấy dán tường dự án khách sạn quốc tế Phượng Hoàng, thi công hạng mục đá Granitte, Trần thach cao Công trình Lữ Đoàn 229 – Bộ tư lệnh Công Binh, Thi công điện nước nhà xưởng Công ty TNHH Đại Thủy và một số dự án nhà dân…..

Các chỉ tiêu đạt được trong 9 tháng năm 2014 cụ thể như sau:

Stt

Các chỉ tiêu kinh tế chủ yếu

Thực hiện năm 2014 (VNĐ)

Ghi chú

1

Vốn điều lệ

6.568.000.000

 

2

Vốn điều lệ bình quân

6.568.000.000

 

3

Sản lượng thực hiện

2.700.000.000

 

4

Tổng doanh thu

2.300.000.000

 

5

Lợi nhuận trước thuế

216.532.115

 

6

Lợi nhuận sau thuế

162.399.146

 

7

Thu nhập bình quân

4.000.000

 

 

Kết quảtrên được thểhiện trên từng lĩnh vực cụ thể như sau:

·        Công tác tổ chức nhân sự:

      + Hiện nay đội ngũ cán bộ Công ty đang có tổng cộng 12 cán bộ tróng đó nữ 3 và nam 9, Trình độ đại học và cao đẳng chiếm khoảng 80% tổng số cán bộ công nhân viên.

      Mặc dù mới thành lập được 9 tháng Công ty đã đăng ký cho toàn bộ cán bộ và nhân viên Công ty và được ký hợp đồng dài hạn , tham gia đóng bảo hiển xã hôi, bảo hiểm y tế, BHTN , được hưởng các chế độ lương thưởng theo đúng quy định của nhà nước.

+ Tập thể và cán bộ công nhiên viên công ty đều có trình độ chuyên môn hóa, có sức trẻ có phẩm chất đạo đức tốt.

+ Đơn vị luôn quan tâm và tạo điều kiện cho CBCNV học tập và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ như tổ chức cho CBCNV tham gia các khóa học bồi dưỡng nghiệp vụ…

+ Cải tiến quy chế trả lương nhằm khích lệ cán bộ công nhân viên làm việc tốt hơn.

·        Công tác Đầu tư:

Công ty đã đầu tư mua sắm dần hoàn thiện các trang thiết bị, dụng cụ phuc vụ tốt cho công việc của khối văn phòng.

·        Công tác Tài chính:

Thực hiện báo cáo thường  niên theo đúng quy định của cơ quan thuế, tài chính Công ty luôn minh bạch.

·        Công tác an sinh xã hội:

Công tác quan tâm thăm hỏi ốm đau tới gia đình các thành viên trong Công ty, Thăm hỏi tặng quà cho gia đình có người đau yếu, Động viên khích lệ vào những ngày nghỉ lễ…….

          Tuy vậy, bên cạnh những kết quả đã đạt được, Công ty vẫn còn tồn tại một số điều cần khắc phục như:

          + Công tác quản lý của Công ty chưa chuyên môn hóa,

          + Công tác tiếp thị cung cấp sản phẩm tới người tiêu dung thị phần còn hạn chế.

          + Ban lãnh đạo một số phòng ban còn chưa thật sự sát sao với công việc, dẫn đến tình trạng công việc chậm tiến độ, thu hồi công nợ.

          + Phạm vi hoạt động  hạn chế, công việc thi công xây lắp sản lượng đạt được  khiêm tốn

PHẦN II

KẾ HOẠCH KINH DOANH NĂM 2015

Dự báo tình hình năm 2015.

          Với những gì đã diễn ra thì năm 2015 được dự báo nền kinh tế vẫn còn gặp nhiều khó khăn.

          Tuy nhiên với sự quyết tâm của Ban lãnh đạo, toàn thể cán bộ công nhân viên trong Công ty sẽ quyết tâm vượt qua khó khăn để thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh đề ra.

          Chủ động hợp tác liên danh với các đơn vị thành viên, giữ vững tốc độ phát triển bền vững , hiệu quả.

Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2015

Các chỉ tiêu kế hoạch năm 2015.

          Đơn vị xác định lĩnh vực Xây lắp vẫn là lĩnh vực then chốt, Kinh doanh vật liệu hoàn thiện làm bước đột phá trọng tâm, cùng với các ngành nghề kinh doanh khác để hoàn thành các chỉ tiêu trong năm 2015.

Các chỉ tiêu cụ thể của đơn vị như sau:

Stt

Các chtiêu kinh tế chủ yếu

Thực hiện năm 2014 (VNĐ)

Kế hoạch năm 2015 (VNĐ)

So sánh (%)

1

Vốn điều lệ

6.568.000.000

6.568.000.000

100

2

Vốn điều lệbình quân

6.568.000.000

6.568.000.000

100

3

Sản lượng thực hiện

2.700.000.000

3.240.000.000

120

4

Tổng doanh thu

2.300.000.000

2.760.000.000

120

5

Lợi nhuận trước thuế

216.532.115

270.000.000

125

6

Lợi nhuận sau thuế

162.399.146

202.500.000

125

7

Thu nhập bình quân

4.000.000

6.000.000

150

 

Hoạt động đầu tư kinh doanh.

+Lĩnh vực kinh doanh xây lắp:

Đây vẫn được coi là ngành nghề kinh doanh then chốt của Đơn vị, cần được duy trì và đầu tư hơn nữa để phát triển.

    Năm 2014 Đơn vị tập trung vào các dự án như:

                + Dự án Công ty may Việt Thái – KCN Từ Sơn.

                + Dự án Công ty may Đáp Cầu – Yên Phong.

                + Dự án Công ty TNHH sản xuất Sanwa Việt Nam.

+ Lĩnh vực kinh doanh Thương mại:

          Tìm tòi phát triển mở rộng thi trường, năng cao năng lực tiếp thị sản phẩm, Thái độ phục vụ khách hàng nhằm nâng cao chất lượng phục vụ

          Mở rộng chiến lược quảng bá sản phẩm bằng website, cung cấp và bán sản phẩm tơi tay người tiêu dùng.

+Công tác Quản lý:

  Tiếp tục kiện toàn  bộ máy tổ chức của Đơn vị, hoàn thiện các quy chế, quy trình nâng cao nghiệp vụ cho phù hợp với sự phát triển của đơn vị.

  Sắp xếp, luân chuyển cán bộ hài hòa để đảm bảo hiệu quả công việc.

Mục tiêu chủ yếu năm 2015:

1.   Trong năm 2015, ngoài việc sớm hoàn thiện các dự án đang thi công dở bàn giao cho chủ đầu tư, Đơn vị  tích cực tìm kiếm các công việc mới nhằm tạo công ăn việc làm ổn đinh cho cá bộ công nhân viên.

2.   Phấn đấu hoàn thành kế hoạch đề ra.

3.   Hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng các công trình.

4.   Hoàn thiện các quy chế quy định chung của Đơn vị.

5.   Đặc biệt tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, công nhân kỹ thuật nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển. Tập trung đào tạo những ngành nghề cần thiết phục vụ cho nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty đảm bảo đủ về cơ cấu, số lượng và chất lượng.

      Trên đây là báo cáo kết quả thực hiện SXKD năm 2014 và kế hoạch SXKD năm 2015.

     Xin trân trọng cảm ơn!

 

Hotline hỗ trợ

  • Bắc Ninh- 0913 074 023

    1900886855